春节过后，又转入一年一度的企业招工季。企业用工是劳动力供给的重要一环，也是供给外侧结构性改革中必需面对的最重要课题。新的常态下，产业结构在调整，企业招工市场需求也在调整吗？传统劳动密集型制造业与新兴服务业用工呈现出哪些有所不同？过去几年遭遇的用工荒今年还不会首演吗？　　带着这些问题，本报记者日前了解山东、江苏、四川的劳动力市场和一线企业调查专访，把脉劳动力市场的新变化。

　　传统岗位供不应求，有执业资格者遭到哄抢　　好，咱这就签合同！艾美格公司总经理赵杰获知求职者有育婴师证，急忙签定了劳动合同。　　正月十六，不少求职者回到青岛市市北区家庭服务低收入创业广场，想要在这里谋求一份家政服务类工作。

来去找工作的不少，客户市场需求也很多。赵杰说道，尽管求职者多，但家政服务类的高级人才较为匮乏。

刚才那位有证的大妹子，到谁那，谁都得抢走着把她签下来。在青岛，有证有技能，基本素质较好又有经验的育婴师，月入过万早已不有意思。

　　春节过后，单育婴师职位，赵杰就讨了12人，但是没有育婴师证也没经验的有11位。不过，她并不担忧，这些人大部分都是30岁左右的年长女性，而且一半以上有大专或本科学历。

客户对育婴师拒绝更加低，必需得招有学历、自学能力强劲的。赵杰说道，过几天就的组织她们参与培训。

　　家政服务类行业的用工市场需求更加充沛，尤其是婴幼儿、老人护理用工更加多。家庭服务创业低收入广场运营负责人常显锋讲解说道，家政服务行业转入门槛较低，需要招揽大量低收入，但高技能人才较为较少，还是得增大培训力度。　　据青岛市低收入服务中心职业供需分析师李志战讲解，从人力资源市场聘用情况看，春节后第一周，青岛市各级人力资源市场已举行招聘会34场，参与聘用的服务业企业有2379户次，获取聘用岗位2.4万个，同比快速增长9.2%。从青岛市低收入服务中心获取的数据看，部分服务行业岗位市场需求增量较小。

其中，业岗位0.5万个，同比快速增长25.9%；交通运输业、信息传输计算机软件业、公共卫生社会福利业等市场需求也同比分别快速增长15.6%、15.4%、9.6%。缺口仅次于的商业服务类工种有餐厅服务员、保洁员、收银员、家政服务员等，合计用工岗位1.1万个，打工0.7万人，缺口0.4万人。春节农民工回乡返城对企业影响弱化。

从春节后调查的190户服务业企业看，回乡过节农民工0.68万人，截至2月24日已回到大约0.64万人，同比流失率减少。　　服务业聘用工资也在快速增长，传统服务业今年平均值聘用工资为2710元/月，同比快速增长11.3%。李志战说道，对于传统服务业用工，政府还要持续给与政策扶植，比如，对于招揽大龄离职失业人员、特困人员的服务企业，可以给与必要的社保补贴、增税甚至征税等优惠政策。

而对于求职者来讲，还得享有一技之长，才能获得低工资。　　人才培训市场需求央，接受培训者身价不会下降　　传统服务业用工市场需求快速增长显著，互联网服务企业等新兴服务业用工市场需求也呈现出快速增长趋势。

记者回到青岛高新区的青软实训教育科技股份有限公司总部大楼，一些培训人员正在放学。这里大部分是高校学生。

该公司总经理李战军说道，公司主要为互联网企业或者有互联网业务的企业培训人才。

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